СОГЛАСОВАН                                                                          УТВЕРЖДЁН

Управление экономики и		                                 	Управление образованием
имущественных отношений				администрации Курагинского  района.
администрации Курагинского района 			Приказ №
от «____» _________________20   г.			от «____» _________________20   г.
Руководитель                                             		Руководитель Управления  образования _____________Е.А. Серостанов                                    _______________________ Ф.А.Ястреб

                                                                                                                                                                                           
                                                                                                                    
УСТАВ
Муниципального  казённого  общеобразовательного учреждения
Журавлёвской основной  общеобразовательной школы № 23

                                                                                                                     Принят 
									общешкольной конференцией
									протокол № 2
									от «___» сентября 2011 г

                                                                                                                                                                                                                                                                               

п. ЖУРАВЛЁВО
2011г.

Оглавление:

1. Общие положения.----------------------------------------------------------- Стр.3 - 5
2. Цели и предмет деятельности школы ------------------------------------ Стр. 5 - 7 
3. Организация образовательного процесса   -------------------------------  Стр. 7 - 11
4. Права и обязанности участников образовательного процесса  ------   Стр. 11 - 15
5. Порядок комплектования работников школы 
    и условия оплаты труда ------------------------------------------------------  Стр. 15 - 16
6. Организация деятельности, права и обязанности школы -------------- Стр. 16 - 18
7. Средства и имущество школы ----------------------------------------------- Стр. 18 - 19
8. Управление школой ------------------------------------------------------------ Стр. 19 – 23
9. Отчётность и контроль за деятельностью школы ------------------------ Стр. 23
10. Страхование --------------------------------------------------------------------- Стр. 23
11. Локальные и нормативные акты школы ----------------------------------- Стр. 23
12. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав ------------------- Стр. 24
13. Реорганизация и ликвидация школы ---------------------------------------- Стр. 24– 25
14. Заключительные положения -------------------------------------------------- Стр. 25

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.	 Муниципальное казённое  общеобразовательное учреждение Журавлёвская основная общеобразовательная школа № 23, сокращенное наименование МКОУ Журавлёвская ООШ № 23 (далее Школа), правопреемник  Журавлёвской основной  школы, зарегистрированной Постановлением администрации Курагинского района Красноярского края от 21 февраля 1997  года № 510,   является муниципальным гражданским некоммерческим учреждением основного  общего образования.	 
Полное наименование: Муниципальное казённое  общеобразовательное учреждение Журавлёвская основная  общеобразовательная школа № 23. 
Сокращенное наименование:  МКОУ Журавлёвская ООШ № 23.
Организационно-правовая форма: казённое  учреждение.
Статус: тип – общеобразовательное учреждение, вид – основная  общеобразовательная школа.

1.2.	 Учредителем  Школы и Собственником его имущества является муниципальное образование –  Курагинский район.
 Органом, осуществляющим функции и полномочия  учредителя является Управление 
 образованием администрации Курагинского района.

1.3.     Школа является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,  Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», и  не  преследует  извлечение прибыли в  качестве  основной   цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками  (учредителями), а направляет ее на уставные цели.
1.4.   Школа по своей организационно-правовой форме относится к казенным учреждениям в соответствии с законодательством Российской Федерации.  Финансовое обеспечение деятельности Школы  осуществляется за счет средств районного бюджета на основании бюджетной сметы.
1.5.     Учредителем Школы является Управление образованием администрации Курагинского  района. Отношения между Учредителем и Школой определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6.    В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, решениями органов управления образования, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным договором с Учредителем и настоящим уставом, далее Уставом. В своей деятельности Школа подведомственна и подконтрольна уполномоченному  органу в сфере образования на территории Управлению образованием  администрации Курагинского  района,  осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в пределах его компетенции и полномочий, установленных Положением об Управлении.
1.7.   При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
Учреждение является самостоятельным юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет круглую гербовую печать, штамп, может иметь самостоятельный баланс, лицевой счет и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях. Учреждение вправе заключать  договоры, приобретать имущественные права, нести ответственность, быть истцом, ответчиком  и третьим лицом в судах в  соответствии с действующим законодательством.
Учреждение использует по своим обязательствам  все находящиеся в его распоряжении денежные средства. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества - Управление образованием администрации Курагинского района.

1.8.        Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в органах Федерального казначейства, казначействе Красноярского края, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием на русском языке.  Школа вступает в гражданские правоотношения от своего имени и вправе совершать любые, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу юридические действия.

1.9.         Школа приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
1.10.         Школа для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11.   Школа в отношении имущества, закрепленного за ней на праве оперативного управления, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника имущества и назначением этого имущества.
 Школа не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

1.12.   Школа отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности
субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Собственник.
1.13.   Школа руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Красноярского края, Уставом Курагинского  муниципального района, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления  муниципального района, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
     1.14.  Юридический адрес Школы: 6662942 Красноярский край, Курагинский район, п. Журавлево, ул. Лесная, 8 , фактический адрес Школы: 662942, Россия, Красноярский край, Курагинский  район, п. Журавлево, ул. Лесная, 8.
Школа может иметь филиалы, которые проходят регистрацию по фактическому адресу, и структурные подразделения. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация этих филиалов осуществляются в соответствии с действующим законодательством.
Структурным подразделением Школы является: 
 -    Библиотека (осуществляет библиотечно-информационную деятельность); 
 -    Группа кратковременного пребывания детей в школе;
1.15.  Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется за счет средств  районного бюджета по утвержденной Управлением бюджетной смете при казначейской системе исполнения районного бюджета.
1.16.  Школа осуществляет операции с бюджетными средствами через открытые ей в установленном законом порядке лицевые счета. 
1.17.  Школа не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Школе не предоставляются. 
1.18. Отношения между Школой и обучающимися, воспитанниками и/или их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.19.  Школа осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
1. 20. Школа несет,  в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ответственность за качество образования и воспитания,  его соответствие федеральным государственным требованиям, за адекватность применяемых форм,      методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья обучающихся, воспитанников.     

1.21 Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Школы с момента выдачи ей лицензии (разрешения), в порядке, установленном действующим законодательством.
1.22  В Школе не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Школе образование носит светский характер. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные организации. 

2.    ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
 2.1. Школа является основным звеном системы непрерывного образования и создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые. Деятельность Школы строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования. 
2.2.  Основными целями создания Школы являются: 
-   формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ; 
-    адаптация обучающихся к жизни в обществе; 
-    создание основы для осознанного выбора и последующего освоения обучающимися профессиональных образовательных программ; 
-    воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; 
-    формирование здорового образа жизни;
-   осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей и обучающихся; 
-     охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; 
-    осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и/или психическом развитии детей;
-     взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 
2.3.   Предметом деятельности Школы является образовательная и иная деятельность, направленная на достижение целей создания Школы. 
2.4.   Для достижения указанных целей Школа осуществляет основные виды деятельности:     Образовательная деятельность, в том числе:
- реализация программы предшкольной подготовки;
- реализация общеобразовательной программы начального общего образования; 
- реализация общеобразовательной программы основного общего образования.
        Иные виды разрешенной деятельности, в том числе хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение деятельности Школы и достижения целей ее создания. 
2.5.   Школа, для достижения целей, ради которых она создана, может оказывать на договорной основе обучающимся, воспитанникам, населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные образовательные услуги (в том числе и платные), не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами и федеральными государственными требованиями по следующим направлениям:
- физкультурно-оздоровительному;
- познавательно-речевому;
- социально-личностному;
- художественно-эстетическому;
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- репетиторство;
- занятия по углубленному изучению предметов;
- другие услуги.
          Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств районного бюджета.
 2.6. Отношения, возникающие при оказании платных образовательных услуг, регулируются Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 № 505.
 Доходы, от приносящей доход деятельности Школы, поступают в районный бюджет.
 2.7. Цены на оказываемые Школой услуги, устанавливаются Управлением в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края. 
2.8.   Деятельность Школы при оказании платных дополнительных образовательных услуг, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и/или квалификации, не подлежит лицензированию.
В случае осуществления Школой видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, Школа  приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.  
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1.    Обучение и воспитание в Школе ведутся на русском языке. В Школе в качестве иностранного языка могут преподаваться  немецкий  и другие языки (при наличии специалиста).
3.2.. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями образовательных программ:
-    предшкольная подготовка (нормативный срок освоения  - 1 год) ;
-  I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
-  II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет).
3.3. Образовательный процесс в Школе осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом и регламентируется расписанием занятий. 
  Содержание образовательного процесса определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Школой самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 
 3.4. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Школе осваиваются в очной, заочной, очно-заочной,  в форме экстерната и семейного образования. В Школе допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.
         Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует федеральный государственный образовательный стандарт. 
3.5.  Школа вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным государственным органом управления образованием. 
 3.6.  Количество классов в Школе определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. 
           Наполняемость классов и групп продленного дня    устанавливается  в количестве 25 обучающихся. Количество и наполняемость классов Школы определяются исходя из гигиенических требований к режиму образовательного процесса, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек. 
        Формирование классов-комплектов определяется конкретными условиями и зависит от числа обучающихся. Независимо от ступени обучения наполняемость двухклассных комплектов должна составлять не более 25, а при объединении в один комплект трех-четырех классов - не более 15 человек. 
3.7. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек.
При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй  ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 20 человек.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.
3.8. В Школе, при наличии помещений, отвечающих требованиям санитарных правил, могут создаваться группы для детей дошкольного возраста.   
Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.
3.9.  С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Управлением образованием администрации Курагинского района, в Школе могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные (коррекционные) классы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Организация обучения в классах компенсирующего обучения и специальных (коррекционных) классах регламентируется в соответствии с действующим законодательством.
3.10.   Учебный год в Школе начинается с 1 сентября.  
Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе - 33 недели.
Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.
3.11.       В Школе устанавливается следующий режим занятий:
•	шестидневная рабочая неделя в 2-9 классах;
•	пятидневная рабочая неделя в 1 классе;
•	занятия в две смены;
•	начало уроков первой смены -8.30; 
•	начало уроков второй смены – 13.00 
Обучение в 1 – м классе осуществляется с соблюдением следующих дополнительных требований:
•	Учебные занятия проводятся по 5-девной учебной неделе и только в первую смену;
•	Используется «ступенчатый» режим обучения в первом полугодии:
 в сентябре, октябре – по 3 урока в день по 35 минут каждый,
 в ноябре – декабре – по 4 урока по 35 минут каждый; 
январь – май – по 4 урока по 45 минут каждый.
•	Рекомендуется организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут.
•	Обучение проводится без бального оценивания знаний обучающихся и домашних заданий.
•	Дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти при традиционном режиме обучения.
Продолжительность перемен между уроками составляет не менее 10 минут, большой перемены (после 2 или 3 уроков) – 30 минут: вместо одной большой перемены допускается после 2 или 3 уроков устраивать две перемены по 20 минут каждая. 
 Начало занятий группы продленного дня и занятий в рамках внеурочной деятельности  в первой смене - 11.00; во второй смене – 15.00 часов.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Школы по согласованию с Управлением.
   Режим работы группы детей дошкольного возраста и длительность пребывания в них детей определяется Школой, исходя из потребностей семьи и возможностей финансирования, и является следующим:
–   рабочая неделя – пятидневная;
– длительность пребывания детей 3 часа в день  с 14.00 до 17.00 часов.

3.12.  В     Школе      в      соответствии      с         федеральными     государственными
 образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны.

 3.13.   Текущий контроль успеваемости обучающихся Школы осуществляется учителями по 5 балльной системе (минимальный балл 1; максимальный балл 5).
Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.
 3.14. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются по окончании каждой четверти     в 2 - 9 классах. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.
 В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется  возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной педагогическим советом Школы. Учащиеся 1 классов переводятся по качественным показателям.
Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с 4 класса. Решение о проведении такой аттестации в очередном учебном году принимается не позднее 30 октября педагогическим советом Школы, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Школы.
3.15.   Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу, переводятся в следующий класс.
 В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.
 Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Школа обязана создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
     Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
   Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
       Освоение общеобразовательных программ основного общего образования завершается обязательной (итоговой) аттестацией выпускников Школы. 
      Выпускникам Школы после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Школы. Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательных программ основного общего образования получают аттестат особого образца и Почетную грамоту за особые успехи в обучении. 
3.16.   Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников в Школе обеспечивается Муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Курагинская» ЦРБ,  ФАП п. Журавлево,  которое наряду с администрацией Школы и педагогическими работниками  несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Школа обязана предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.
3.17.  Педагогические работники Школы в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование и аттестацию по санитарно-гигиеническому минимуму.
3.18.             Организация питания обучающихся  в Школе обеспечивается поварским персоналом Школы. Для организации питания,  хранения и приготовления пищи Школа предоставляет специально отведенное помещение. Обучающиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком за счет средств бюджета и родительской платы.  
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 4.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, воспитанники, педагогические работники Школы, родители (законные представители) обучающихся, воспитанников.
     Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
Прием детей в первый класс начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Управление образованием администрации Курагинского района  вправе разрешить прием детей в Школу для обучения в более раннем возрасте.
4.2.   Прием детей в первый класс Школы запрещается осуществлять на конкурсной основе. 
   Дети, достигшие школьного возраста, зачисляются в первый класс Школы независимо от уровня их подготовки. Собеседование учителя с ребенком, возможно, проводить в сентябре с целью планирования учебной работы с каждым учащимся.
  Для зачисления ребенка в первый класс родители (законные представители) представляют в Школу 
•	заявление на имя директора школы;
•	ксерокопию свидетельства о рождении ребенка с вкладышем (справкой, штампом), подтверждающим гражданство РФ (заверяется школой),
•	фотографию ребенка для личного дела;
•	медицинскую карту ребенка, с заключением педиатра о возможности обучения в массовой школе;
•	карту о прививках;

4.3. Прием обучающихся во 2-9-е классы осуществляется при предоставлении следующих документов: 
•	заявление на имя директора школы, установленного образца;
•	ксерокопия свидетельства о рождении ребенка с вкладышем (справкой, штампом), подтверждающим гражданство РФ, или ксерокопия паспорта  ребенка (заверяется школой);
•	личное дело с годовыми оценками, заверенные печатью школы;
•	выписка текущих оценок по всем предметам, заверенные печатью (если перевод в течение  учебного года);
•	медицинскую карту учащегося, с заключением педиатра о возможности обучения в массовой школе, 
•	карту прививок;
•	справку с места жительства (регистрации) родителей (законных представителей).
 4.4. В Школу могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет и не имеющие основного  образования: в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня; ранее получавшие общее образование в форме семейного образования и/или самообразования.
4.5.  Прием детей в Школу оформляется приказом директора школы.
 4.6. Прием в Школу иностранных граждан, лиц без гражданства и их учет осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.7. При приеме гражданина в Школу последняя обязана ознакомить его и/ или его родителей (законных представителей) с уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Школой, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
 4.8 В группу детей дошкольного возраста, созданную в Школе, принимаются дети в возрасте от 5 до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
  4. 9    Обучающиеся имеют право на:
а)      получение бесплатного общего образования (начального, основного  в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б)   обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;
в)      бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы;
г)      получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
д)       участие в управлении Школой, в форме определяемой настоящим Уставом;
е)       уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

4.10. Обучающиеся, воспитанники Школы обязаны соблюдать устав Школы, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Школы, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы, выполнять требования работников Школы по соблюдению правил внутреннего распорядка.   

4.11   Обучающимся, воспитанникам в Школе запрещается:
а)        приносить, передавать или использовать оружие, режущие и/или колющие предметы, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
б)      использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
в)         применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г)        производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
д)      носить символику, пропагандирующую национализм, фашизм, наркотики и другую атрибутику, запрещенную действующим законодательством Российской Федерации;
     е)        использовать на уроках мобильные телефоны;
    ж)        употреблять в своей речи ненормативную лексику.

4.12. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
4.13   Привлечение обучающихся Школы без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
 4.14. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Управления образованием администрации Курагинского района,   обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Школу до получения общего образования.
 4.15.  По решению  Управляющего совета Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Школы допускается исключение из Школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. 
Исключение обучающегося из Школы применяется,  если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Школе оказывает отрицательное  влияние на других обучающихся, нарушает их права, права работников Школы, а также нормальное функционирование Школы.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. 
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органа опеки и попечительства.  
Школа незамедлительно обязана проинформировать об исключении обучающегося из Школы его родителей (законных представителей) и органы  местного самоуправления муниципального района.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Школы, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и/или продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
Решение об исключении обучающегося оформляется приказом директора Школы.

4.16    Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников имеют право:
       а)      выбирать форму получения образования; 
 б)     знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
       в)     защищать законные права и интересы ребенка;
 г)     участвовать в управлении Школой, т.е. избирать и быть избранным в Управляющий совет Школы; принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.
Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников  обязаны выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.
   Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

4.17.   Работники Школы имеют право на:
       а) участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом:
o	избирать и быть избранным в Управляющий совет Школы;
o	обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
      б)      защиту профессиональной чести и достоинства.

4.18.   Педагогические работники Школы имеют право:
     а)  на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Школой, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников при исполнении профессиональных обязанностей; 
б) на сокращенную продолжительность рабочего времени;
     в) не реже, чем через каждые 10 лет  непрерывной преподавательской работы, на длительный отпуск сроком до одного года.  Порядок и условия предоставления которого,  определяются Учредителем и регламентируются локальным актом «Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательного учреждения длительного отпуска сроком до 1 года»;
г) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
 д) на первоочередное предоставление жилой площади;
 е) на сохранение гарантий, установленных трудовым законодательством при привлечении работников к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденных от основной работы на период проведения единого государственного экзамена; 
 4.18.   Педагогические работники Школы обязаны: 
а)   выполнять настоящий Устав;        
б)  соблюдать трудовой договор,  должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, противопожарные правила, нормы безопасности труда, другие локальные нормативные акты Школы;
в) педагогические работники, не имеющие квалификационной категории (первой или высшей)  подтверждают  соответствие занимаемой должности один раз в 5 лет;
г) периодически проходить обязательный медицинский осмотр, периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт средств Школы, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством; 
д) незамедлительно сообщать администрации Школы о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей.
4.19.    Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, предусмотренных законом.
5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ 
И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

5.1. Для работников Школы работодателем является Школа. 
На педагогическую работу в Школу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и/или квалификации.
К педагогической деятельности в группе детей дошкольного возраста, созданной в Школе, допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и/или квалификации.
    К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
Также к педагогической деятельности в группе кратковременного пребывания  детей предшкольного возраста, созданной в Школе, не допускаются лица признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке.
   Трудовые отношения работника и Школы регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
        В штатное расписание Школы для обеспечения воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей с ограниченными возможностями здоровья,  детей-инвалидов, а также коррекции недостатков их физического и/или психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели.
5.2. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы Школы.
Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение года по инициативе администрации Школы, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Школа является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах.
5.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников Школы устанавливаются в соответствии с действующим законодательством, на основании нормативных правовых актов муниципального района, определяющих размер и условия оплаты труда работников муниципальных  учреждений муниципального района. 
5.4.  Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Школы устанавливается Управляющим советом, закрепляется в Положении о доплатах и надбавках, премировании работников, которое доводится до сведения работников.
5.5. Школа:
•	  осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
•	 устанавливает структуру управления деятельностью образовательного учреждения, штатное расписание;
•	 устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами муниципального района, определяющими размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет районного бюджета.    

6.                 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ШКОЛЫ
6.1.  Школа осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством. 
6.2. Школа строит свои отношения с юридическими лицами и физическими
лицами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
6.3.  Школа свободна в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями и организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
6.4. Режим работы Школы и длительность пребывания в ней детей определяется Школой, исходя из потребностей семьи и возможностей финансирования, и закрепляется в настоящем Уставе.
6.5.  Для выполнения целей своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Школа имеет право:
•	 осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя, Собственника  и назначением имущества;
•	 по согласованию с Управлением образованием администрации Курагинского района  планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;
•	 принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Школы;
•	  создавать и ликвидировать свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, иностранных государств и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых директором Школы. Руководители представительств и филиалов назначаются директором Школы и действуют на основании доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в уставе Школы;
•	 сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством;
•	  открывать лицевые счета в органах Федерального казначейства, казначействе Красноярского края;
•	  заключать и оплачивать муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет средств районного бюджета, в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
•	 совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
6.6.   Школа обязана:
•	    осуществлять надлежащее воспитание и обучение детей в Школе в соответствии с требованиями законодательства об образовании;
•	    обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Школе;
•	   осуществлять ведение официального сайта Школы в сети Интернет;
•	    в соответствии с действующим законодательством создавать условия труда работникам Школы, в том числе соблюдать требования охраны труда, нести ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
•	 осуществлять хозяйственную деятельность по обеспечению  учебно-воспитательного процесса и текущего содержания Школы;
•	 нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;
•	 выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и приказами Учредителя, Управления.
6.7. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации
ответственность за:
•	    выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
•	  реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы, программы дошкольного образования;
•	      качество реализуемых образовательных программ;
•	 соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
•	 жизнь и здоровье детей и работников Школы во время образовательного процесса;
•	  иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
6.8. Школа обладает полномочиями получателя бюджетных средств, установленными действующим бюджетным законодательством.
7. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ШКОЛЫ
7.1. Имущество Школы находится в муниципальной собственности муниципального района, отражается на самостоятельном балансе Школы и закреплено за ним Учредителем на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 
Земельный участок закрепляется за Школой в порядке, установленном действующим законодательством. 
7.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
•	 собственные средства бюджета муниципального района;
•	 бюджетные и внебюджетные средства; 
•	 имущество, переданное Школе Собственником или Учредителем;
•	средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
•	 доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
•	   другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Школа обязана:
•	   эффективно использовать имущество;
•	 обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
•	 не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
•	 осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы;
•	  предоставлять Учредителю сведения о муниципальном имуществе, закрепленном за Школой на праве оперативного управления в сроки и порядке, установленном муниципальными правовыми актами муниципального района.
 7.4. Школа использует средства районного бюджета в соответствии с утвержденной Управлением бюджетной сметой.
7.5. Имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:
•	 при наличии излишнего, неиспользуемого, либо используемого не по назначению имущества;
•	 при принятии Учредителем  решения о ликвидации, реорганизации Школы.
7.6.  Школа несет ответственность перед Собственником за сохранность, целевое и эффективное использование имущества, финансовых средств в соответствии с действующим законодательством.
7.7. Штатное расписание устанавливается Школой самостоятельно в пределах бюджетной сметы.
7.8.  Школа не вправе:
•	  выступать учредителем (участником) юридических лиц;
•	  получать и предоставлять кредиты (займы), приобретать ценные бумаги;
•	 совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.

8. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ 
8.1.     Управление Школой строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.
8.2.     К исключительной  компетенции     Учредителя      относятся      следующие вопросы:
а )      устанавливать тип и вид образовательного учреждения
б)      утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав;
в)   осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества Школы;
г)  согласование предоставления Школой закрепленного за ней имущества в аренду, в том числе по результатам проведения конкурсов или аукционов, если иное не предусмотрено действующим законодательством;
д)   закрепление  за Школой на праве оперативного управления имущества на основании приказа и акта приема-передачи;
е) заключение трудового договора с директором Школы на основании распоряжения Администрации муниципального района;
ё)  ведение трудового договора, заключенного с директором Школы, его изменение и прекращение в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами муниципального района, содержащими нормы трудового права;
ж) принятие решения о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Школы;
з)   назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
и) осуществление иных полномочий, предусмотренных муниципальными правовыми актами муниципального района.
8.3.  Основными формами самоуправления в Школе являются: Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными нормативными актами).
8.4.  Общее руководство Школой осуществляет Управляющий совет - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в вопросах, отнесённых законодательством к компетенции Школы.
Управляющий совет является высшим органом самоуправления Школы, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного  процесса.
8.5. Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В него избираются представители от родителей (законных представителей), работников Школы, обучающихся.
В состав Управляющего совета входят по должности директор Школы, а также назначенный представитель Учредителя.
 В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, организаций образования, науки, культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Школы, которые могут оказывать реальное содействие Школе.
Общее число членов Управляющего совета составляет 9 человек. Соотношение      числа членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), работников Школы, обучающихся в Школе, кооптируемых в состав Управляющего совета представителей местной общественности, организаций образования, науки, культуры определяется Положением об Управляющем совете. 
Осуществление членами Управляющего  совета своих функций производится на  безвозмездной основе.
8.6.  Управляющий совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой Управляющего совета, проводит его заседания, подписывает решения, выбирает заместителя. Управляющий совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Школы, представителя Учредителя, заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Управляющего совета. 
8.7.   Компетенции Управляющего совета:
•           согласовывает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Школы);
•           утверждает программу развития Школы (по представлению директора Школы);
•           согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;
•           принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
•           принимает решение об исключении обучающегося из Школы с учетом мнения родителей,  с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних  и защите их прав (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся   без   попечения  родителей   (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);
•           рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Школы, если это необходимо;
•           содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
•           дает рекомендации директору Школы по вопросам заключения коллективного договора;
•           ходатайствует при наличии оснований перед директором Школы о расторжении трудового договора с работниками Школы;
•           заслушивает отчет Школы по итогам учебного и финансового года для представления его Управлению и общественности.
8.9. Решения  Управляющего    совета,     принятые     по     вопросам,    отнесенным настоящим уставом к его компетенции, являются обязательными для исполнения директором Школы, всеми участниками образовательного процесса.
Правомочность решения Управляющего совета определяется в порядке, установленном Положением об Управляющем совете.
8.10.   Осуществление членами Управляющего совета своих функций производится на безвозмездной основе.
8.11.  Педагогический совет:
•	   обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
•	 принимает решение о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
•	  решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс - «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;
•	обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);
•	   утверждает план работы Школы на учебный год;
•	 утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Школы.
Председателем педагогического совета является директор Школы. Директор Школы своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.
Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.
Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем.
8.12. Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раз в год. Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы.
Решения Общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Школы.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива Школы относятся:
а)  принятие Устава, изменения, дополнения к нему, с дальнейшим представлением Учредителю для утверждения;
б)   утверждение правил внутреннего трудового распорядка Школы по представлению директора Школы;
в)   принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
г)   образование совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
д)   принятие  коллективного договора;
е)   заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора;
ж)      определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избрание ее членов; 
з)       выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

8.13. Директор Школы назначается и освобождается от должности Приказом руководителя образованием администрации Курагинского района.
Директор Школы действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального района, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями иных юридических лиц (кроме научного, научно-методического руководства) не допускается.
 8.14.  Директор Школы  в силу своей компетенции:
а)   осуществляет оперативное руководство деятельностью Школы;
б)  действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах различной юрисдикции;
в) в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом, заключает сделки, договоры,   соответствующие целям деятельности Школы, выдает доверенности;
г) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы и контролирует их исполнение;
д)  распределяет обязанности между своими заместителями;
е)   утверждает должностные инструкции работников Школы;
ж) рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;
з)  разрабатывает и утверждает планы текущей и перспективной работы Школы;
и) осуществляет прием и увольнение работников Школы в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности, заключает с ними трудовые договоры;
к) обеспечивает    сохранность     и     эффективное      использование      имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
л) предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
м) выполняет иные функции, вытекающие из  настоящего Устава и деятельности Школы.
8.15.   Заместители директора Школы назначаются на должность и освобождаются от должности приказом  директора  Школы в соответствии с действующим законодательством.
8.16. Взаимоотношения между работниками и Школой, возникающие на основе трудового договора, регулируются действующим законодательством Российской Федерации о труде.

8.17.  Работники принимаются на работу в Школу в соответствии  с требованиями Трудового  Кодекса Российской Федерации, при приеме на работу работники обязаны представить работодателю следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской федерации;
- документы воинского  учета – для военнообязанных и  лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании (диплом);
- личную медицинскую книжку с результатами прохождения медицинской комиссии и допуске врачей к работе в школе;
-  дополнительные документы в соответствии с действующим законодательством (справку о наличии или отсутствии судимости, привлечении к уголовной ответственности, дееспособности).
9. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ШКОЛЫ 
9.1. Школа осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности Школы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность,  отчитывается о  результатах  деятельности  в  порядке и в сроки, установленные     муниципальными правовыми актами муниципального района.
За искажение государственной отчетности должностные лица Школы несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
9.2.  Контроль за деятельностью Школы осуществляется Собственником, Управлением, Учредителем, в пределах их компетенции.
9.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Школе в оперативное управление, осуществляет Учредитель.
10. СТРАХОВАНИЕ
10.1. Имущество Школы и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством. 
11.  ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ 
11.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает  и/или утверждает следующие локальные нормативные акты, регламентирующие хозяйственно-финансовую, образовательную, организационно-распорядительную: Приказы, Положения, сметы, договора и др.
11.2. Локальные нормативные акты Школы не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, Красноярского края, муниципальным правовым актам муниципального района, настоящему Уставу. 
В случаях, предусмотренных действующим законодательством, локальные нормативные акты Школы подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.      
12.  ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
12.1.  Изменения и дополнения в Устав разрабатываются Школой самостоятельно, принимаются Общим собранием трудового коллектива.  Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
12.2.  При изменении законодательства Российской Федерации, Красноярского края и муниципальных актов муниципального района настоящий Устав должен быть приведен в соответствие с ними.
                                         
13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ 
13.1. При ликвидации Школы, при прекращении ее деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
 При ликвидации Школы либо прекращении ее деятельности в результате реорганизации в форме слияния, разделения, присоединения действие свидетельства о государственной аккредитации прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.          
13.2. При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса Школы) ее Устав утрачивает силу.
13.4. При реорганизации Школы все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, бухгалтерские, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке организации – правопреемнику.
13.5. Деятельность Школы прекращается на основании решения Собственника, а также по решению суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством.
13.6. Ликвидация Школы осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Собственником. С момента создания ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению Школой.
13.7. Школа считается прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
13.8. При ликвидации или реорганизации Школы, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.9. При ликвидации Школы имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления, поступает в казну муниципального района.
13.10. При прекращении деятельности Школы все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются на хранение в соответствующий архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивных органов.
13.11. При ликвидации Школы кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.  

14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 
14.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
14.2. В связи с регистрацией настоящего Устава утрачивает силу  редакция устава  Муниципального общеобразовательного учреждения Журавлёвская  основная общеобразовательная школа № 23, зарегистрированного Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 21 по Красноярскому краю 17 декабря 2007 г.
14.3. Пункт 14.3   является заключительным пунктом настоящего Устава.
 
ПРИНЯТ:
На конференции участников образовательного процесса   «__» сентября 2011 г.
Протокол № 2.